https://prod.juridischplatform.me/blog/ Gratis juridisch advies voor werknemers bij (dreigend) ontslag. Informatie over ontslagrecht, vaststellingsovereenkomsten, ontslagsituaties en juridische hulp in Nederland. nl-nl https://prod.juridischplatform.me/blog/contract-niet-verlengen-zwangerschap https://prod.juridischplatform.me/blog/contract-niet-verlengen-zwangerschap Wed, 25 Mar 2026 13:18:00 GMT Ben je zwanger en wordt je tijdelijke contract niet verlengd? In dit blog leg ik uit welke rechten je als werknemer hebt en wanneer dit verboden is. https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslaan-zonder-formeel-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslaan-zonder-formeel-ontslag Fri, 03 Oct 2025 09:07:00 GMT Ontslag verloopt vaak formeel. Er zijn ook werkgevers die ervoor kiezen om met subtiel gedrag iemand naar een stille exit te duwen. Wat doe je in zo'n geval? https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-recht-op-ww-uitkering https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-recht-op-ww-uitkering Tue, 17 Jun 2025 12:45:00 GMT Het kabinet Schoof besloot in om vanaf 2027 de maximale werkloosheidsuitkering van 24 naar 18 maanden terug te brengen. Hoe zit dat nou precies? https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-grensoverschrijdend-gedrag https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-grensoverschrijdend-gedrag Wed, 05 Mar 2025 12:13:00 GMT Je wordt beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag en je werkgever dreigt met ontslag. Welke bewijslast is er nodig? Hier lees je over de juridische aspecten. https://prod.juridischplatform.me/blog/rechten-reorganisatie-collectief-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/rechten-reorganisatie-collectief-ontslag Fri, 10 Jan 2025 10:08:00 GMT Word je geconfronteerd met een reorganisatie of collectief ontslag? De wet biedt duidelijke richtlijnen om werknemers te beschermen. Hier moet je op letten. https://prod.juridischplatform.me/blog/van-ontslag-op-staande-voet-naar-wederzijds-goedvinden https://prod.juridischplatform.me/blog/van-ontslag-op-staande-voet-naar-wederzijds-goedvinden Tue, 05 Nov 2024 09:41:00 GMT Je werkgever dreigt je (voorwaardelijk) op staande voet te ontslaan. Maar hij stelt als alternatief ontslag met wederzijds goedvinden voor. Is dat toegestaan? https://prod.juridischplatform.me/blog/20-jarig-bestaan https://prod.juridischplatform.me/blog/20-jarig-bestaan Thu, 23 May 2024 14:19:00 GMT In 2024 staan we even stil bij ons 20-jarige bestaan. In de afgelopen twee decennia stonden we ruim 15.000 werknemers bij gedurende hun ontslagprocedure. https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-door-werkweigering https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-door-werkweigering Tue, 14 May 2024 15:20:00 GMT Kun je worden ontslagen als je weigert om te werken of een specifieke taak te verrichten? In dit blog lees je meer over het thema werkweigering. https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslagbot-ai-in-het-arbeidsrecht https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslagbot-ai-in-het-arbeidsrecht Mon, 11 Mar 2024 12:54:00 GMT Ontslagbot is een chatfunctie die op basis van AI in staat is om laagdrempelige hulp te bieden aan werknemers die geconfronteerd worden met ontslag. https://prod.juridischplatform.me/blog/geen-concreet-uitzicht-op-ander-werk https://prod.juridischplatform.me/blog/geen-concreet-uitzicht-op-ander-werk Tue, 23 Jan 2024 11:55:00 GMT Ga je een vaststellingsovereenkomst tekenen? Wees eerlijk over je concrete uitzicht op ander werk. Een valse verklaring kan je naderhand geld kosten. https://prod.juridischplatform.me/blog/rechten-bij-ontslag-met-vast-contract https://prod.juridischplatform.me/blog/rechten-bij-ontslag-met-vast-contract Thu, 09 Nov 2023 11:22:00 GMT Welke rechten heb je als werknemer als je met een vast contract (contract voor onbepaalde tijd) met ontslag geconfronteerd wordt? https://prod.juridischplatform.me/blog/vaststellingsovereenkomst-ook-geldig-zonder-handtekening https://prod.juridischplatform.me/blog/vaststellingsovereenkomst-ook-geldig-zonder-handtekening Mon, 26 Jun 2023 16:01:00 GMT Een vaststellingsovereenkomst met alleen de handtekening van je werkgever kan nooit geldig zijn toch? Een rechter oordeelde recentelijk toch anders! https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-na-de-coronacrisis https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-na-de-coronacrisis Fri, 18 Mar 2022 13:38:00 GMT De coronacrisis trok een zware wissel op de arbeidsmarkt. Ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden maakt nu echter plaats voor zelf ontslag nemen. https://prod.juridischplatform.me/blog/rechten-plichten-werknemer-quarantaine-corona https://prod.juridischplatform.me/blog/rechten-plichten-werknemer-quarantaine-corona Fri, 04 Feb 2022 11:19:00 GMT Je moet in quarantaine omdat je besmet bent met corona of contact met iemand hebt gehad die besmet was. Je werkgever vraagt je om toch komen werken of vakantiedagen in te leveren. Wat zijn je rechten en plichten als werknemer? https://prod.juridischplatform.me/blog/zelf-ontslag-afhandelen-of-jurist-inschakelen https://prod.juridischplatform.me/blog/zelf-ontslag-afhandelen-of-jurist-inschakelen Tue, 07 Sep 2021 10:54:00 GMT Plotseling krijg je een ontslagvoorstel overhandigd. Je werkgever verzoekt je snel te tekenen. Handel je je ontslag zelf af of schakel je een jurist in? https://prod.juridischplatform.me/blog/meer-dan-de-wettelijke-transitievergoeding https://prod.juridischplatform.me/blog/meer-dan-de-wettelijke-transitievergoeding Fri, 11 Jun 2021 14:16:00 GMT Sinds 2015 heb je bij ontslag te maken met de wettelijke transitievergoeding. Maar wist je dat je ontslagvergoeding hoger kan zijn? https://prod.juridischplatform.me/blog/doorbetaling-loon-quarantaine-risicogebied-corona https://prod.juridischplatform.me/blog/doorbetaling-loon-quarantaine-risicogebied-corona Thu, 10 Sep 2020 10:48:00 GMT Je bent op reis geweest naar een gebied met kleurcode geel, oranje of rood. Bij thuiskomst moet je in quarantaine. Heb je recht op doorbetaling van je loon? https://prod.juridischplatform.me/blog/loonsverlaging-door-corona https://prod.juridischplatform.me/blog/loonsverlaging-door-corona Wed, 24 Jun 2020 11:27:00 GMT Voor sommige bedrijven zijn de overheidsmaatregelen om de coronacrisis door te komen onvoldoende. Mag je werkgever je salaris verlagen vanwege corona? https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-door-coronavirus https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-door-coronavirus Fri, 05 Jun 2020 11:14:22 GMT Sinds maart 2020 spreek ik veel werknemers die door het coronavirus geconfronteerd worden met ontslag. Hoe ga je daar als werknemer nou mee om? https://prod.juridischplatform.me/blog/werkgever-temperatuur-meten-corona-virus https://prod.juridischplatform.me/blog/werkgever-temperatuur-meten-corona-virus Fri, 22 May 2020 14:29:00 GMT Mag mijn werkgever op het werk mijn temperatuur meten vanwege het coronavirus? In dit blog ga ik in op de privacy en andere grondrechten van werknemers. https://prod.juridischplatform.me/blog/tips-thuis-werken-corona-virus https://prod.juridischplatform.me/blog/tips-thuis-werken-corona-virus Wed, 08 Apr 2020 12:04:00 GMT Moet je vanwege het coronavirus thuis werken? We geven tips rondom je werkplek, deadlines, het voorkomen van ontslag en lesgeven aan je kinderen. https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-cumulatiegrond-wab-2020 https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-cumulatiegrond-wab-2020 Thu, 05 Dec 2019 11:37:00 GMT Na invoering van de WAB in 2020 wordt ontslag op basis van meerdere gronden mogelijk. Wanneer mag dat? Maakt de cumulatiegrond ontslag makkelijker? https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-tijdens-reintegratie https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-tijdens-reintegratie Thu, 07 Nov 2019 16:34:00 GMT Mijn werkgever wil me ontslaan tijdens mijn re-integratietraject. Kan dat zomaar? Het antwoord daarop, geef ik in dit blog over re-integratie. https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-door-pesten-op-je-werk https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-door-pesten-op-je-werk Mon, 07 Oct 2019 14:43:00 GMT Word je wel eens gepest op je werk? ​Pesten komt voor in alle sectoren, bedrijven en functies. En vaker dan je denkt. Soms leidt pesten zelfs tot ontslag.​ https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-alcohol-drugs-verslaving https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-alcohol-drugs-verslaving Wed, 04 Sep 2019 11:14:00 GMT Indien je gebruik van alcohol of drugs leidt tot ongewenst gedrag, zal je werkgever je waarschijnlijk willen ontslaan. Kan dat eigenlijk wel als je ziek bent? https://prod.juridischplatform.me/blog/verbetertraject-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/verbetertraject-ontslag Wed, 10 Jul 2019 14:20:00 GMT Je werkgever vertelt uit het niets ontevreden te zijn en je het liefst te willen ontslaan. Er wordt een verbetertraject ingezet. Hoe verloopt dat? https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-uitbetaling-vakantiedagen https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-uitbetaling-vakantiedagen Sat, 25 May 2019 08:25:00 GMT Je kent vast wel iemand die ontslagen is. Misschien is het je zelf wel eens overkomen. Werden de opgebouwde vakantiedagen bij dat ontslag uitbetaald of niet? https://prod.juridischplatform.me/blog/rol-bedrijfsarts-arbeidsconflict https://prod.juridischplatform.me/blog/rol-bedrijfsarts-arbeidsconflict Fri, 17 May 2019 15:18:00 GMT In het arbeidsrecht speelt de bedrijfsarts (arbo-arts) een belangrijke rol. De arts hoort bij een arbeidsconflict objectief te zijn. Is dat in praktijk ook zo? https://prod.juridischplatform.me/blog/regeling-compensatie-transitievergoeding-slapend-dienstverband https://prod.juridischplatform.me/blog/regeling-compensatie-transitievergoeding-slapend-dienstverband Mon, 18 Mar 2019 13:37:00 GMT Met de Regeling compensatie transitievergoeding probeert de overheid een einde te maken aan het slapende dienstverband bij ontslag na 2 jaar ziekte. https://prod.juridischplatform.me/blog/hoe-moet-ik-zelf-ontslag-nemen https://prod.juridischplatform.me/blog/hoe-moet-ik-zelf-ontslag-nemen Wed, 13 Mar 2019 10:53:00 GMT Wil je zelf ontslag nemen, maar ben je bang voor de financiële of juridische gevolgen? Wij stellen je transitievergoeding en WW-uitkering veilig. https://prod.juridischplatform.me/blog/ziek-melden-carnaval https://prod.juridischplatform.me/blog/ziek-melden-carnaval Tue, 05 Mar 2019 12:14:00 GMT Carnaval geeft veel mensen een reden om eens wat dieper in het glaasje te kijken dan gebruikelijk. Welke risico's kleven er aan een onterecht ziekmelding? https://prod.juridischplatform.me/blog/zwangerschapsdiscriminatie https://prod.juridischplatform.me/blog/zwangerschapsdiscriminatie Fri, 15 Feb 2019 20:11:00 GMT Bijna de helft van de zwangere vrouwen geeft gediscrimineerd te worden wegens hun zwangerschap. In de Volkskrant leggen we uit hoe je jezelf daartegen wapent. https://prod.juridischplatform.me/blog/seks-op-de-werkvloer-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/seks-op-de-werkvloer-ontslag Tue, 05 Feb 2019 13:41:00 GMT Mag je ontslagen worden wegens seks op de werkvloer? Enige tijd geleden werd deze casus voorgelegd aan de rechter. Wat was het oordeel? https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-verworven-rechten https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-verworven-rechten Mon, 10 Dec 2018 19:43:00 GMT In het arbeidsrecht zwerft de term ‘verworven rechten’ rond. Soms komen die bij een ontslag ter sprake. Wat is het en welke invloed heeft het bij ontslag? https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-zwangerschap https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-zwangerschap Mon, 26 Nov 2018 13:49:00 GMT Ik kan toch niet ontslagen worden als ik zwanger ben? Mijn antwoord is: “Officieel niet, maar er zijn uitzonderingen waardoor het wel kan”. Hoe zit dat? https://prod.juridischplatform.me/blog/concurrentiebeding-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/concurrentiebeding-ontslag Tue, 20 Nov 2018 21:25:00 GMT Bij een ontslag zorgt een concurrentiebeding vaak voor complicaties. Hier lees je wat het is, welke invloed het heeft en welke afspraken je moet maken.​ https://prod.juridischplatform.me/blog/kabinet-ontslagrecht-2020 https://prod.juridischplatform.me/blog/kabinet-ontslagrecht-2020 Wed, 07 Nov 2018 14:39:00 GMT In de plannen die op 2 november 2018 door het kabinet zijn gepresenteerd, staan opnieuw wijzingen in het ontslagrecht op stapel.​ Wat gaat er gebeuren? https://prod.juridischplatform.me/blog/fraude-uwv-ww-uitkering-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/fraude-uwv-ww-uitkering-ontslag Tue, 09 Oct 2018 01:15:00 GMT Uitkeringsinstantie UWV blijkt voor uitbetaling WW-uitkeringen niet te controleren of werknemers echt ontslagen zijn. Dat leidt tot grootschalig misbruik. https://prod.juridischplatform.me/blog/tips-hogere-ontslagvergoeding https://prod.juridischplatform.me/blog/tips-hogere-ontslagvergoeding Sun, 02 Sep 2018 21:51:00 GMT Je wordt ontslagen en hebt recht op een transitievergoeding. Onderhandel altijd over de hoogte daarvan! Zo zorg je voor een hogere ontslagvergoeding. https://prod.juridischplatform.me/blog/veranderende-arbeidsmarkt https://prod.juridischplatform.me/blog/veranderende-arbeidsmarkt Fri, 10 Aug 2018 12:24:00 GMT Vaak ontbreken de juiste competenties op een snel veranderende arbeidsmarkt. Slechts 25% van de hoogopgeleiden denkt dat hun werk over 10 jaar nog hetzelfde is. https://prod.juridischplatform.me/blog/compensatie-transitievergoeding-aanname-personeel https://prod.juridischplatform.me/blog/compensatie-transitievergoeding-aanname-personeel Wed, 18 Jul 2018 12:50:00 GMT Per 2020 zullen werkgevers gecompenseerd worden als zij een transitievergoeding betalen bij ontslag na een langdurige ziekte. Hoe zit dat precies? https://prod.juridischplatform.me/blog/eenvandaag-nieuwe-ontslagrecht https://prod.juridischplatform.me/blog/eenvandaag-nieuwe-ontslagrecht Mon, 11 Jun 2018 11:35:44 GMT Er is veel ophef over de versoepeling van het ontslagrecht. EenVandaag ging met ons in gesprek. Zorgt een flexibelere arbeidsmarkt voor vogelvrije werknemers? https://prod.juridischplatform.me/blog/regeerakkoord-ontslagrecht https://prod.juridischplatform.me/blog/regeerakkoord-ontslagrecht Mon, 11 Jun 2018 11:35:44 GMT ​Vandaag is het regeerakkoord met het nieuwe ontslagrecht gepresenteerd. We leggen uit waarom het nog complexer en reactiever wordt dan het al was​. https://prod.juridischplatform.me/blog/opname-vakantiedagen https://prod.juridischplatform.me/blog/opname-vakantiedagen Fri, 18 May 2018 16:37:00 GMT De vakantieperiode is bijna weer aangebroken. Voor je vakantiedagen en het opnemen ervan gelden allerlei regels. Hoe met je die regels interpreteren? https://prod.juridischplatform.me/blog/werkgever-houdt-schone-schijn-op https://prod.juridischplatform.me/blog/werkgever-houdt-schone-schijn-op Wed, 02 May 2018 08:29:00 GMT Ruim 50% van de werknemers vindt dat hun werkgever de schone schijn ophoudt. Bijna 25% schaamt zich voor de omgang met klanten. Waarom is dat? https://prod.juridischplatform.me/blog/tips-onderhandelen-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/tips-onderhandelen-ontslag Fri, 20 Apr 2018 09:34:00 GMT We pakken onderhandelingen vaak verkeerd aan. Dit geldt ook bij de onderhandeling over ontslag. Lees onze 7 tips voor een goede onderhandelingsstrategie. https://prod.juridischplatform.me/blog/werknemers-wisselen-van-werkgever https://prod.juridischplatform.me/blog/werknemers-wisselen-van-werkgever Fri, 30 Mar 2018 08:26:00 GMT Van de Nederlandse werknemers wil 17% de huidige werkgever zo snel mogelijk vervangen door een nieuwe die hun dezelfde functie biedt. Hoe komt dat? https://prod.juridischplatform.me/blog/geestelijk-welzijn-werknemers-verdient-meer-aandacht https://prod.juridischplatform.me/blog/geestelijk-welzijn-werknemers-verdient-meer-aandacht Mon, 19 Mar 2018 14:41:00 GMT Werkgevers ondernemen nog te weinig tegen stress op het werk. Van hen heeft 34% weinig tot geen interesse in de geestelijke gezondheid van hun personeel. https://prod.juridischplatform.me/blog/kopie-personeelsdossier-werknemer https://prod.juridischplatform.me/blog/kopie-personeelsdossier-werknemer Sat, 10 Mar 2018 08:23:00 GMT Voor werknemers bestaat het recht op inzage van hun gegevens. Sinds de AVG geldt, moet je werkgever je jouw personeelsdossier verstrekken als je daarom vraagt. https://prod.juridischplatform.me/blog/zwangere-werknemer-massa-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/zwangere-werknemer-massa-ontslag Tue, 06 Mar 2018 08:15:00 GMT Hoewel zwangere werknemers extra beschermd zijn tegen ontslag, kunnen ze toch hun baan verliezen bij een massaontslag. Hoe zit dat precies? https://prod.juridischplatform.me/blog/duidelijke-taken-verantwoordelijkheden-medewerkers https://prod.juridischplatform.me/blog/duidelijke-taken-verantwoordelijkheden-medewerkers Tue, 27 Feb 2018 08:09:00 GMT Het is belangrijk dat leidinggevenden duidelijk zijn over wat ze van medewerkers verwachten t.a.v. taken en verantwoordelijkheden. Hoe zorg je daarvoor? https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-door-relatie-werk https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-door-relatie-werk Fri, 23 Feb 2018 14:36:00 GMT Het CBS concludeerde in 2012 dat 4% van de Nederlandse werknemers een relatie met elkaar hebben. Hoeveel risico op ontslag loop je hiermee? https://prod.juridischplatform.me/blog/frustratie-beoordelingsgesprekken https://prod.juridischplatform.me/blog/frustratie-beoordelingsgesprekken Mon, 12 Feb 2018 08:07:00 GMT Beoordelingsgesprekken zorgen vooral voor gefrustreerde managers en werknemers en hebben nauwelijks een positieve invloed op prestaties. Wat kun je beter doen? https://prod.juridischplatform.me/blog/transitievergoeding-kleine-werkgevers https://prod.juridischplatform.me/blog/transitievergoeding-kleine-werkgevers Tue, 17 Nov 2015 12:09:00 GMT Je kunt bij ontslag je transitievergoeding toch mislopen. Er gelden namelijk uitzonderingen op de regels. Hier lees je welke uitzonderingen dat zijn. https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-check-belangrijk https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-check-belangrijk Tue, 19 May 2015 21:34:00 GMT Op 1 juli 2015 wordt de Wet Werk en Zekerheid t.a.v. het ontslagrecht herzien. Er zijn dan twee duidelijke routes bij ontslag: via het UWV óf de kantonrechter. https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-met-opgeheven-hoofd https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-met-opgeheven-hoofd Mon, 05 Jan 2015 14:49:00 GMT Bij een arbeidsconflict of ontslag denk je meestal niet aan de hulp van een jurist. Toch zorgt dat er juist voor dat je met opgeven hoofd kunt vertrekken. https://prod.juridischplatform.me/blog/wwz-ontslagrecht https://prod.juridischplatform.me/blog/wwz-ontslagrecht Thu, 11 Dec 2014 17:01:00 GMT Door de wet Werk en Zekerheid verandert het arbeidsrecht vanaf 1 januari 2015 aanzienlijk. Hier lees je wat een uniform ontslagrecht inhoudt. https://prod.juridischplatform.me/blog/wwz-concurrentiebeding-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/wwz-concurrentiebeding-ontslag Tue, 18 Nov 2014 15:10:00 GMT In dit artikel bespreken we de wijzigingen in het concurrentiebeding en de mogelijkheid om dat om te zetten in een relatiebeding of geheimhoudingsbeding. https://prod.juridischplatform.me/blog/wwz-ketenregeling-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/wwz-ketenregeling-ontslag Tue, 21 Oct 2014 16:30:00 GMT In dit artikel bespreken we de wijzigingen in de ketenregeling (het aantal opeenvolgende contracten). Wordt daarmee de kans op een vast dienstverband vergroot? https://prod.juridischplatform.me/blog/wwz-aanzegplicht-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/wwz-aanzegplicht-ontslag Wed, 08 Oct 2014 11:04:00 GMT De aanzegplicht wordt 1 januari 2015 van kracht. Heb je straks als gedetacheerde, zzp-er, payroller of uitzendkracht sneller recht op een vaste baan? https://prod.juridischplatform.me/blog/vaststellingsovereenkomst-ontbinden https://prod.juridischplatform.me/blog/vaststellingsovereenkomst-ontbinden Tue, 23 Sep 2014 10:27:00 GMT Je wordt het bij ontslag snel eens over je vaststellingsovereenkomst. Dan bedenk je je. Kun je nog terug komen op de getekende beëindigingsovereenkomst?​ https://prod.juridischplatform.me/blog/houd-de-regie-bij-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/houd-de-regie-bij-ontslag Wed, 03 Sep 2014 14:59:00 GMT ​Je jaarlijkse evaluatiegesprek slaat ineens om in een ontslaggesprek. Word je boos of verdrietig? Zo houd je de regie rondom je ontslag in eigen hand.​ https://prod.juridischplatform.me/blog/hulp-collectief-massa-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/hulp-collectief-massa-ontslag Thu, 24 Jul 2014 10:40:00 GMT Bedrijfseconomische redenen kunnen tot ontslagen leiden. Als afdelingen boventallig worden verklaard, spreek je over collectief ontslag of massaontslag. https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-bestaat-niet https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-bestaat-niet Tue, 13 May 2014 14:47:00 GMT Het begrip ontslag bestaat eigenlijk niet. Het woord komt niet in het wetboek voor. Het beëindigen van een arbeidsrelatie of opzeggen daarvan wel. Hoe zit dat? https://prod.juridischplatform.me/blog/geen-herplaatsing-in-nieuwe-functie https://prod.juridischplatform.me/blog/geen-herplaatsing-in-nieuwe-functie Tue, 06 May 2014 12:07:00 GMT In slechte economische tijden, ligt reorganisatie voor de hand. Als herplaatsing niet mogelijk is, zou je boventallig verklaard of ontslagen kunnen worden. https://prod.juridischplatform.me/blog/rechten-nul-urencontract https://prod.juridischplatform.me/blog/rechten-nul-urencontract Fri, 11 Apr 2014 14:28:00 GMT Een werkgever biedt in economisch slechte tijden graag nul-urencontacten aan (oproepcontracten). Wat zijn je rechten als werknemer en waar moet je op letten? https://prod.juridischplatform.me/blog/kosten-jurist-rechtsbijstand-verzekering https://prod.juridischplatform.me/blog/kosten-jurist-rechtsbijstand-verzekering Tue, 01 Apr 2014 16:46:00 GMT Als je je ontslag in een rechtszaak wilt aanvechten, kunnen onze juristen dat doen. In sommige gevallen betaalt je rechtsbijstandverzekering de kosten. https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-tijdens-zwangerschap https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-tijdens-zwangerschap Tue, 18 Mar 2014 10:53:00 GMT Het is helaas een combinatie die voorkomt: zwanger en ontslag. Zwanger zijn is vaak al spannend genoeg. Mag het überhaupt, iemand ontslaan die zwanger is? https://prod.juridischplatform.me/blog/grootste-kans-op-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/grootste-kans-op-ontslag Fri, 21 Feb 2014 15:43:00 GMT Heb je in sommige maanden meer kans om ontslagen te worden? We zien over de afgelopen 15 jaar inderdaad een patroon. Wanneer loop je het grootste risico? https://prod.juridischplatform.me/blog/veranderingen-arbeidsrecht-2015 https://prod.juridischplatform.me/blog/veranderingen-arbeidsrecht-2015 Fri, 21 Feb 2014 15:24:00 GMT De wet werk en zekerheid is aangenomen. Er komen vanaf 2015 ingrijpende wijzigingen in het arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht. Wat verandert er allemaal? https://prod.juridischplatform.me/blog/eenzijdig-wijzigen-arbeidsvoorwaarden-werkgever https://prod.juridischplatform.me/blog/eenzijdig-wijzigen-arbeidsvoorwaarden-werkgever Wed, 11 Dec 2013 14:20:00 GMT In tijden waarin het minder gaat met de economie, schijnen werkgevers de arbeidsvoorwaarden van werknemers nogal eens eenzijdig te willen wijzigen. Mag dat? https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslagen-estro-kinderopvang https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslagen-estro-kinderopvang Tue, 16 Jul 2013 16:52:00 GMT De kinderopvangsector staat onder druk. Door hoge werkloosheid en bezuinigingen loopt de vraag naar opvang terug. Kom jij in aanmerking voor het Sociaal Plan? https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-verkapte-kostenbesparing https://prod.juridischplatform.me/blog/ontslag-verkapte-kostenbesparing Mon, 27 May 2013 08:34:00 GMT Het lijkt een trend te zijn dat werkgevers de ontslaggrond vaker op 'niet functioneren' stellen, terwijl het feitelijk om een verkapte kostenbesparing gaat. https://prod.juridischplatform.me/blog/reorganisatie-nationale-nederlanden https://prod.juridischplatform.me/blog/reorganisatie-nationale-nederlanden Thu, 23 May 2013 11:18:00 GMT In economisch slechte tijden zijn reorganisaties en gedwongen ontslagen soms nodig. Zo ook bij Nationale Nederlanden. Is jou ook een Sociaal Plan aangeboden? https://prod.juridischplatform.me/blog/recordaantal-arbeidszaken https://prod.juridischplatform.me/blog/recordaantal-arbeidszaken Fri, 05 Apr 2013 17:24:00 GMT We herkennen ons in het marktbeeld dat er meer mensen ontslagen worden of met ontslag te maken krijgen. De werkloosheid steeg in 2012 naar een nieuw dieptepunt. https://prod.juridischplatform.me/blog/gelukswensen-2013 https://prod.juridischplatform.me/blog/gelukswensen-2013 Wed, 19 Dec 2012 19:56:00 GMT Het is en blijft een cliché: je gezondheid is het belangrijkste dat je hebt en je moet genieten van de mensen van wie je houdt. Iedereen een fijne Kerst! https://prod.juridischplatform.me/blog/onzekere-tijden-financiele-sector https://prod.juridischplatform.me/blog/onzekere-tijden-financiele-sector Mon, 17 Dec 2012 10:14:00 GMT We begeleiden maandelijks veel werknemers uit de financiële sector die met een ontslag, reorganisatie of verstoorde arbeidsrelatie te maken hebben. https://prod.juridischplatform.me/blog/rechten-studiekostenbeding https://prod.juridischplatform.me/blog/rechten-studiekostenbeding Tue, 30 Oct 2012 11:38:00 GMT Je volgt een cursus, studie of opleiding op kosten van je werkgever. Helaas wordt je gedurende dat traject ontslagen.​ Hoe zit het met je studiekostenbeding? https://prod.juridischplatform.me/blog/verschil-rechtswege-eindigen-tussentijds-opzeggen https://prod.juridischplatform.me/blog/verschil-rechtswege-eindigen-tussentijds-opzeggen Mon, 01 Oct 2012 12:26:00 GMT De begrippen ‘van rechtswege eindigen’ en ‘tussentijds opzeggen’ worden nogal eens door elkaar gehaald. We leggen uit wat ze precies betekenen. https://prod.juridischplatform.me/blog/eenvandaag-ontslag-werkloosheid https://prod.juridischplatform.me/blog/eenvandaag-ontslag-werkloosheid Thu, 23 Aug 2012 18:21:00 GMT De werkloosheid is ruim 16 jaar niet zo hoog geweest als in 2012. In EenVandaag zie je hoe je je wapent tegen ontslag en hoe je leven er daarna uitziet. https://prod.juridischplatform.me/blog/voorstel-verbetering-ontslagrecht https://prod.juridischplatform.me/blog/voorstel-verbetering-ontslagrecht Fri, 03 Aug 2012 09:33:00 GMT Even geleden schreven we over hoe wij denken over de voorgestelde veranderingen in het ontslagrecht. Kort gezegd: schieten met hagel. Wat is dan wel goed? https://prod.juridischplatform.me/blog/jurist-ontslag-tijdelijk-dienstverband https://prod.juridischplatform.me/blog/jurist-ontslag-tijdelijk-dienstverband Thu, 19 Jul 2012 15:42:00 GMT Bij een ontslag ontvang je waarschijnlijk een ontslagvoorstel. Wij kunnen je vertegenwoordigen, een tegenvoorstel doen en tot een goede schikking komen. https://prod.juridischplatform.me/blog/onzekerheid-werknemer-ontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/onzekerheid-werknemer-ontslag Thu, 05 Jul 2012 14:10:00 GMT Een ontslagen werknemer verkeert vaak in grote onzekerheid. Is het wel terecht dat je ontslagen wordt? Hoe kun je je ontslag het beste aanvechten? https://prod.juridischplatform.me/blog/standpunt-nieuwe-ontslagrecht https://prod.juridischplatform.me/blog/standpunt-nieuwe-ontslagrecht Wed, 27 Jun 2012 08:17:00 GMT Het Kabinet vindt het huidige ontslagstelsel duur en ingewikkeld. Haar plannen voor 2015 zouden de flexibiliteit van (oudere) werknemers bespoedigen. Is dat zo? https://prod.juridischplatform.me/blog/maatschappelijke-gevolgen-flitsontslag https://prod.juridischplatform.me/blog/maatschappelijke-gevolgen-flitsontslag Thu, 21 Jun 2012 15:12:00 GMT Minister Kamp versoepelt het ontslagrecht. Hij wil dat een werkgever schriftelijk onderbouwd ontslag kan aanzeggen. Wat zijn de gevolgen van zo'n flitsontslag?